Top Job: Krankenschwester /-Pfleger
(Intensiv & Anästhesie)

Deine Chance als Gesundheits- und Krankenpfleger beim Spezialisten

Willkommen.
Schön, dass du da bist!

Du suchst als Gesundheits- & Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung Intensivpflege & Anästhesie (oder GuK mit Einsatzerfahrung) einen unbefristeten Job bei der besten Zeitarbeitsfirma Deutschlands?

Du hast dein Ziel erreicht!

ZeitarbeitPlus+ // für Dich

Wir freuen uns dir unsere auf den intensivmedizinischen Fachbereich spezialisierte Tausend Talente GmbH näher vorstellen zu dürfen.
Für mehr Zufriedenheit in deinem Leben: Zeitarbeit Plus (+) – Leasing für Intensivpflegekräfte, wie es sein sollte.

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Work & Travel Germany: deutschlandweit – Für Entdecker, Abenteurer, Freiheitsliebende und Individualisten – dein Wohnort spielt hier keine Rolle

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Family- & Friends: regional – für Heimatverbundene, Familienmenschen, Vereinsfreunde

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Mix-Modell: maßgeschneidert für deine Bedürfnisse – individueller geht es nicht!

Das bist du:

Nicht nur Internisten stehen auf „innere Werte“.

Das hast du gelernt:

Das suchst du:

Mögliche Einsatzorte

Wir bieten Arbeitsmöglichkeiten für dich als Intensivpflegefachkraft in den schönsten Ecken von ganz Deutschland im Rahmen unseres Work & Travel oder Mix-Modells.

Unser Regional-Modell bietet dir tolle Arbeitsbedingungen in unseren Fokusregionen:

  • Nordrhein-Westfalen (Z.B. Düsseldorf, Köln, Essen, Dortmund, Duisburg, Bielefeld, Minden)
  • Hessen (z.B. Frankfurt am Main, Offenbach, Wiesbaden, Kassel, Darmstadt)
  • Bayern (z.B. München, Augsburg, Nürnberg, Traunstein)
  • Rheinland-Pfalz (z.B. Mainz, Koblenz, Ludwigshafen, Worms)
  • Niedersachsen + Hamburg (z.B. Osnabrück)
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Frankfurt

Grüne Sauce, Großstadtflair und die Natur des Taunus machen dieses Einsatzgebiet besonders reizvoll 😀

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München

Den Sommer in der Heimat verbringen  und den Winter im Voralpenraum? Ja, das geht!

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Hamburg

Immer eine Reise wert und ein mögliches Einsatzziel mit reizvollem Angebot nach Dienstschluss.

Der interessante Part

Das bieten wir dir:

Dynamisches Job-Modell

Work & Travel Germany, Home & Family oder Mix-Model Job-Paket - ein Arbeitsleben das zu Deinen Bedürfnissen passt!

Zeitarbeit plus+

IT-gestützt, modern, ganzheitlich - Leasing für Intensivpflegekräfte, wie es sein sollte

Firmenwagen

Kann auch ab dem 1. Tag privat genutzt werden

35-Stunden Woche

Bei gleichzeitig vollem Gehaltsbezug

Jahresurlaub am Stück!

30 Tage PLus X: denn Erholung ist besonders wichtig in der Pflege!

Höhere Zuschläge

50% am Sonntag | 25% im Nachtdienst | 100% an Feiertagen | 25% bei Überstunden | Samstagszuschlag

Flexible Urlaubsplanung

Für weniger Stress und ein planbares Privatleben

Ansprechpartner

Erreichbarkeit auch nach Feierabend und am Wochenende.

Fort- & Weiterbildungen

welche Dir helfen, beruflich durchzustarten

In besten Händen

Deine Ansprechpartner sind ebenfalls gelernten Krankenpflegekräfte

Deine Bedürfnisse zählen

Wir nehmen Rücksicht auf Deine persönliche Situation und Deine Bedürfnisse

Moderne Kommunikation

Kommuniziere mit uns zeitgemäß per Whatsapp, Facebook, Signal oder LinkedIn

Klingt alles gut? Ja, wissen wir – und das ist es auch 😉
Doch was für dich im Kern wichtig ist und uns einzigartig macht, erzählen wir dir gerne in unserer ausführlichen Vorstellung.

Dein direkter Ansprechpartner

Oleksandr Pavlov

Oleksandr-Pavlov-Gesundheits-und-Krankenpfleger-Talent-Manager

Hi, ich bin Alex,
gelernter Krankenpfleger, PDL und dein persönlicher Ansprechpartner bei Tausend Talente.

Ich möchte dich gerne als Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit und ohne Fachweiterbildung zum Fachkrankenpfleger für Intensivpflege und Anästhesie für mein kleines, spezialisiertes Team (Intensiv / IMC / OP) begeistern und freue mich schon auf deine Nachricht

Deine Einsatzgebiete als
Intensiv/Anästhesie-Pflegekraft

Deine Einsätze als Fachkrankenpfleger für Intensvipflege und Anästhesie oder als Gesundheits- und Krankenpfleger mit Diensterfahrung auf Intensivstationen finden aufgrund deiner spezifischen Fähigkeiten planmäßig in klinischen Einrichtungen statt.

Dazu zählen: Akutkrankenhäuser der Grund- /Regelversorgung, der Schwerpunktversorgung, Spezialversorgung oder Maximalversorgung / Supramaximalversorgung / Universitätskrankenhäuser.

Es erwarten dich spannende Einsätze in folgenden Fachabteilungen, Stationen, Fachbereichen sowie teilweise Funktionsdienste ➤➤➤

  • Intermediate Care Station (IMC)

  • Chest Pain Unit (CPU)

  • Stroke Unit (Schlaganfall)

  • Weaningstation

  • Aufwachraum

  • Intensivtherapie-Station (ITS)

  • Intensivpflege-Station (IPS)

  • Intensive Care Unit (ICU)

  • Interdisziplinäre Intensivstation (allgemeine)

  • Chirurgische Intensivstation

  • Unfallchirurgische Intensivstation

  • Herzchirurgische Intensivstation

  • Internistische Intensivstation

  • Neurologische Intensivstation

  • Pneumologische Intensivmedizin

  • 24-Stunden Aufwachraum (AWR) / Post Anaesthesia Care Unit (PACU)

  • Operationssaal (OP)

  • Endoskopie

Arbeiten als Intensivpflegekraft
für Tausend Talente

Die Story

Hast du etwas Zeit mitgebracht?

Dann lass uns dich mitnehmen auf eine gedankliche Reise in deine berufliche Zukunft als Intensivpflegekraft bei Tausend Talente. Erfahre, was dich erwartet und was uns wichtig ist. Finde heraus, ob wir auf einer Wellenlänge liegen.

Das ABL-Gerät streikt mal wieder, Ci-Ca dröhnt, das EKG flimmert und Angehörige fragen schon zum gefühlt 100ten Mal nach dem Oberarzt. Es piept, es ist laut, es ist hektisch. Entscheidungen fallen schnell und pragmatisch. Es bleibt keine Zeit für Diskussionen. Das Unplanbare ist Teil des Berufsalltages.

Willkommen auf der Intensivstation,...

...dem Ort im Krankenhaus - und wahrscheinlich auf der ganzen Welt -, wo Leben und Tod, Freud und Leid so nah beieinander liegen, wo nirgendwo sonst.

Nach zwei Reanimationen schnell einen Schluck kalten Kaffee runterspülen, Angehörige im emotionalen Ausnahmezustand betreuen, flott die richtigen Medikamente zur Hand haben, verabreichen und danach der Rettungsleitstelle Überfüllung melden.

Am Abend doch noch eine interne Verlegung. Nach der Übergabe ist die Ungewissheit Begleiter auf dem Nachhauseweg. Wird der Patent, den man eben noch betreut hat, die nächsten Stunden überstehen? Wird man ihn morgen bei Dienstbeginn wiedersehen?

Wenn du als Fachkrankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger auf der Intensivstation deine Dienste schiebst, ist dir nichts menschliches fremd.

Deine Gesundheit und Zufriedenheit sind entscheidend!

Dein Arbeitsalltag findet unter einem Brennglas statt, welches jede gesellschaftliche und zivilisatorische Hülle dahinschmelzen lässt und schonungslos ehrlich das offensichtlich menschliche offenbart. Und das in jedem Dienst, ob Tag, ob Nacht, ob Wochenende oder Feiertags.

Dir ist bewusst, wie kostbar Zeit ist und wie wichtig schöne Erlebnisse. Du weißt, was im Leben zählt und wir wissen das auch!

Physische und psychische Gesundheit sind das A und O für dich als Intensivpflegekraft. Nur dann schöpfst du Kraft aus Zufriedenheit und Ausgeglichenheit und kannst deine Leistung abrufen. Du kannst anderen in den schwersten Stunden ihres Lebens beistehen und vielen Menschen noch einmal eine Chance geben, ihr Leben neu zu beginnen und „besser“ zu nutzen.

Wenn dann einer dieser Menschen, die du hilflos und pflegebedürftig kennengelernt hast, irgendwann vital und voller Dankbarkeit dir gegenübertritt und sagt:

„Danke! Danke, dass ich lebe und für meine Familie und Freunde weiter da sein kann. Das habe ich nur dir, deinen Kollegen und dem Ärzte-Team zu verdanken.“,

dann spürst du etwas, was kein Bürohengst oder Nine to Five-Jobber jemals nachvollziehen könnte. Du spürst eine tiefe innere Zufriedenheit und hast die Gewissheit, etwas zu tun, was wirklich wichtig ist.

Wenn dann die Rahmenbedingungen passen, ist Intensivschwester oder Intensivpfleger der aufregendsten, erfüllendste Beruf, den es gibt!

Rahmenbedingungen müssen stimmen!

Temporäre Glücks-Booster durch Anerkennung und Bestätigung von Patientenseite wirken angesichts der allgemeinen Arbeitsbelastung auf der Station jedoch eher wie eine Dosis Morphium: Schnell, nicht langanhaltend und als Dauerlösung ungeeignet.

Ob du dich im Dienst gestresst oder unter Druck gesetzt fühlst, hängt zu einem Großteil von deiner eigenen Prägung ab. Gerade Gesundheits- und Krankenpfleger haben häufig einen sehr hohen Anspruch an sich selbst und ein soziales Gewissen.

Genau diese Kombination eher positiven Eigenschaften ist es jedoch, die heutzutage für einen Großteil der empfundenen Unzufriedenheit von Pflegekräften verantwortlich ist. Als Fachkrankenpfleger für Intensivpflege oder als Pflegefachkraft mit Erfahrung auf Intensivstationen weiß man ja, dass selten etwas optimal und nach Plan läuft.

Allerdings ist eines der Hauptprobleme auf der Intensivstation oder auf IMC kein anderes als in diversen Funktionsbereichen oder auf Normalstationen im Krankenhaus. Es sind die eigentlich abstellbaren, die zusätzlichen unnötigen Unannehmlichkeiten, die mitunter für Frust und ein schlechtes Gefühl sorgen:

Einspringen, Mobbing, schlechte Dokumentation, Verständigungsprobleme, ein aggressiver Ton aufgrund allgemeiner Überspannung und pflegerische Grundsätze, die nicht eingehalten werden können, etc.

Das sind nur ein paar Beispiele für Nebenkriegsschauplätze auf Intensivstationen und allgemein in Krankenhäusern. Sie kosten Kraft, schlauchen und selbst gestandenen Fachpflegekräften mit hoher Resilienz machen sie irgendwann zu schaffen.

Die Arbeit am und mit dem Patienten bleibt gleich – vieles andere lässt sich verbessern.

Mit dem Job bei Tausend Talente hast auch du die Möglichkeit dein persönliches Berufsleben positiv umzugestalten. Du wirst durch die besseren Arbeitsrahmenbedingungen gesund und zufrieden mehr Zeit für die Dinge im Leben haben, die dich in und abseits deines Berufes erfüllen.

Allein die Tatsache, dass wir als verständnisvoller Arbeitgeber der in der Verantwortung stehende Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter sind, wird als sehr befreiend empfunden.

„Der psychologische Druck ist weg!“

  • Kein schlechtes Gefühl oder schlechtes Gewissen, wenn man eben nicht kurzfristig Einspringen mag
  • Keine Rechtfertigungen für Urlaubswünsche und sogar Jahresurlaub am Stück
  • Keine Reibereien, wenn Hygiene- oder Schutzmaßnahmen nicht ordentlich durchgeführt werden

Wenn Situationen hitzig werden, Absprachen nicht eingehalten werden o.ä. können wir mit etwas Distanz zur Situation die Klärung übernehmen und nach Lösungen suchen. Als Mittler sind wir immer an Board und klären darüber hinaus viele unliebsame Dinge für unsere Mitarbeiter, die ansonsten unnötig Zeit und Kraft kosten.

Zeitarbeit Plus+ Genau die richtige Entscheidung für mehr Zufriedenheit

Der Wegfall von psychologischem Druck ist dabei nur eine Säule unseres einzigartigen Konzeptes Zeitarbeit+ für Pflegekräfte.

Dafür haben wir unsere Erfahrungen, Wünsche und Eindrücke aus dem Berufsalltag im Krankenhaus genutzt und mit modernen Denkansätzen und digitalen IT-Systemen auf intelligente Weise kombiniert. Immer mit der Frage im Hinterkopf:

"Unter welchen Rahmenbedingungen würden wir als Pflegekraft gerne arbeiten?"

Unser individuell abgestimmtes Konzept der Zeitarbeit Plus+ ist die Essenz aus allem, was vernünftig ist und Dinge einfacher macht.

Als Intensivkrankenschwester oder Intensivkrankenpfleger in Zeitarbeit (auch als Leiharbeit, Arbeitnehmerüberlassung oder Personal-Leasing bekannt) hast du mit uns die Chance von deinen Eigenschaften, die dich auf deinem beruflichen Weg auf die Intensivstation gebracht haben, zu profitieren.

Du bist immer hochprofessionell, fähig, kannst gut kommunizieren und flexibel auf sich ändernde Situationen reagieren.

Je nach Typ brauchst du Action, etwas Neues, Abwechslung, Aufregung, das Adrenalin in den Adern oder aber exakt das Gegenteil: Natur, Ruhe und Entspannung.

Das Gute ist: Egal welcher Typus du bist, wir suchen die passenden Einsatzorte für dich heraus – oder machen mit viel Geduld und technischem Know-how Einsätze für dich möglich, die du so nirgends findest.

Du erreichst deinen persönlichen Ansprechpartner mit Intensiv- und OP-Erfahrung schnell und auch außerhalb von typischen Bürozeiten. Dies ist eine der zahlreichen Wege, wie wir bei Tausend Talente versuchen echte Wertschätzung nicht nur zu versprechen, sondern handfest zu demonstrieren.

Wertschätzung: Mehr als ein Buzzword

Leider ist Wertschätzung vielfach zu einem Buzzword in der Pflege und im Krankenhausalltag verkommen und wird selten verstanden.

Wertschätzung ist nichts, was man jemandem gibt, garantieren oder versprechen kann. Sie ist ein Gefühl, was man spürt und welches sich aus unzähligen Einzelinteraktionen und wechselseitigen Empfindungen ergibt. Höchst komplex und schwer zu greifen: so wie Gefühle nun einmal sind.

Wenn wir aus dem Urlaub von unseren Intensiv-Pflegekräften Bilder und Grüße zugeschickt bekommen oder ungefragt tolle Impressionen für unsere Social-Media-Kanäle auf Instagram oder Facebook erhalten, dann sind wir wiederum zufrieden. Warum? Weil wir Wertschätzung erfahren.

Keiner müsste uns an seiner privaten Auszeit teilhaben lassen, uns mit einbeziehen in die schönsten Momente seines Jahres. Dass wir dennoch mit einbezogen werden, dass an uns gedacht wird, ist unbezahlbar und sehr erfüllend.

Jahresurlaub am Stück – weil er für manche Pflegekräfte sein muss!

Stichwort Urlaub: Wir bieten dir die Möglichkeit deinen Jahresurlaub am Stück zu nehmen. Doch warum? Nein, nicht weil wir uns in irgendeiner Weise profilieren wollen, sondern aus einem ganz anderen Grund. Wir haben unseren Pflegekräften zugehört und ihre Bedürfnisse versucht nachzuvollziehen und zu verstehen!

Viele hochqualifizierte Intensivpflegekräfte bei TT haben ihre Wurzeln außerhalb Deutschlands.

Die Chance, einmal im Jahr viel Zeit mit der Familie und alten Freunden zu verbringen, die sie sonst nie sehen, mit denen sie nichts unternehmen können, ist unfassbar wichtig für Ihre Zufriedenheit und Lebensfreude. Im Heimaturlaub tanken sie auf und schöpfen neue Kraft, die Sie im Klinikalltag wieder mit Freude Patienten widmen.

Positives Mindset: für mehr Stabilität, Sicherheit und stetige Verbesserung

Wir hinterfragen Dinge und analysieren jeden Tag unser Handeln.

„Was können wir noch besser machen?“.

Wir hören zu, versuchen zu verstehen und suchen immer nach Lösungsansätzen. Oftmals sind es Kleinigkeiten, die sehr viel Arbeit machen und großen Einsatz abverlangen. Doch wenn auch nur die Chance besteht etwas zu verbessern, für Mitarbeiter oder Kunden, rennen wir diese Extrameilen.
Getreu dem Motto:

„Wer es nicht versucht, ist schon gescheitert."

Wir kommunizieren häufig und sehr direkt miteinander. So erfahren wir viel aus dem Alltag und dem Berufsleben unserer Intensivschwestern und -Pfleger. Das Jahresurlaubbeispiel ist hier nur eines von vielen.

Doch erst die Vertrauensbasis zu unseren Mitarbeitern ermöglicht es uns individuelle Vorteile und Wünsche einzelner Personen zu erkennen. Wenn du nicht weißt, was dem anderen wichtig ist, kannst du auch nicht versuchen ihm mehr Lebenszufriedenheit zu ermöglichen: und genau das ist es für was wir jeden Tag (und so manche Nacht) brennen.

Zahlen, Daten, Fakten als Grundlage für Entscheidungen und Kommunikation

Doch nur gut zuzuhören und etwas verbessern wollen allein reichen nicht. Über Erfolg oder Misserfolg entscheidet neben dem Denken und der Einstellung vor allem auch die Art und Weise des Handelns und der Werkzeuge, digitaler Werkzeuge.

Würdest du Angehörigen eines frisch eingelieferten Schlaganfallpatienten garantieren, dass er wieder vollständig genesen oder gar die Nacht überleben wird? Eben, du tust es nicht, weil du es nicht kannst. Genauso können und sollten wir dir niemals etwas versprechen, was wir nicht zu annähernd 100% garantieren können!

Beispiel gefällig? Vielleicht ist dir schon einmal bei einer Zeitarbeitsfirma im Pflegebereich das Werben mit einer 'vertraglich zugesicherten Garantie' aufgefallen, die einen bestimmten Umkreis als Einsatzort definieren. Manchmal lediglich 30 KM rund um den Wohnort, mit jedoch nur 2 - 3 theoretischen Einsatzmöglichkeiten.

Nun ist es elementarer Sinn und Zweck der Zeitarbeit, dass ein Unternehmen A bei einem Zeitarbeitsunternehmen B Arbeitskräfte anfragt, weil die eigene Belegschaft nicht ausreicht. Gibt Zeitarbeitsfirma B dir gegenüber aber eine Einsatzgarantie in einem bestimmten Radius ab, verspricht sie etwas, was sie eigentlich gar nicht kann; nämlich, dass andere Unternehmen definitiv in Zukunft Arbeitskraft bei Ihnen anfragen werden. Geschieht das nicht, ist die Garantie auch nichts wert.

Wir setzen auf datenbasierte Wahrscheinlichkeitsanalysen und verbessern stetig unser eigens entwickeltes IT-System „Dispo Deluxe“, um Mitarbeitern und Bewerbern die bestmögliche Erfahrung zu bieten.

Durch Dispo Deluxe reduzieren wir die Kommunikationsfehlerrate, können verlässlichere Aussagen schneller treffen und schaffen so in Summe stabilere Einsatzplanungen, kürzere Anfahrten oder eine bessere Urlaubsplanung für dich.

Wann hast du Zeit für ein Gespräch?

Wir freuen uns, dass du dir die Zeit genommen hast uns etwas besser kennenzulernen. Liegen wir auf einer Wellenlänge, teilen wir die gleichen Ansichten und Werte?

Super, dann freuen wir uns auf deinen Anruf, deine E-Mail oder deine Bewerbung!

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Job FAQ - Top 5 Fragen

Ein Hund oder eine Katze können mehr sein, als nur Haustiere. Gerade für Intensivpflegekräfte haben Haustiere nach all den teils aufreibenden Erfahrungen im Umgang mit Menschen auf der Station sogar eine therapeutische Wirkung. Wir nehmen uns daher gerne die Zeit, bei Einsätzen mit Unterkunft, gezielt nach der Möglichkeit zur Haustiermitnahme zu suchen.

Veränderung fällt immer schwieriger, je länger Stagnation geherrscht hat. Man ist geneigt, sich eine Komfortzone einzurichten. Menschen mit großem Sicherheitsbedürfnis empfinden regelrecht Angst vor großen Veränderungen und reagieren sogar physisch darauf. Sie sind oftmals bereit, selbst schmerzliche und eigentlich missliebige Zustände auszuhalten, weil sie sie kennen und einschätzen können. Das neue unbekannte hingegen birgt für sie immer die Gefahr, etwas vermeintlich falsch machen zu können.

Doch dem ist nicht so 🙂

Hat man sich erst einmal aus seinem Kokon befreit, empfindet man umso mehr stolz auf sich selbst. Die Freude, wenn die Veränderung fast schon befreiend wirkt, neue und schöne Möglichkeiten bietet, ist dann mitunter gewaltig.

Wenn du so ein Typ bist, braucht es Zeit, Gespräche und Vertrauen. Wir nehmen uns diese Zeit gerne. Wir werden dich nicht drängen, dir mit all unserem Wissen und unserer Erfahrung zur Seite stehen und dich bei deiner Entscheidungsfindung begleiten. Wichtig ist: Am Ende kannst nur du alleine dir zutrauen, einen Schritt zu gehen.

Leider nein :/
Zurzeit sind wir voll auf den klinischen Einsatzbereich fokussiert. Gerne empfehlen wir im Rahmen einer Jobvermittlung jedoch gute Arbeitgeber im Bereich der häuslichen / ambulanten Intensivpflege sowie in Beatmungs-WGs.

Das Gehalt ist bei einem Job eines der wichtigsten Kriterien. Das liegt in der Natur der Sache. Wir wissen, dass die Frage nach der Höhe des Lohns daher – neben den Arbeitsrahmenbedingungen – auch eine der wichtigsten für dich ist. Es gibt jedoch viele Kriterien, die am Ende über den Nettoverdienst entscheiden.  Z.B. Berufserfahrung, Fachweiterbildung, Vollzeit-, Teilzeit, oder Mini-Job, Flexibilität, Wohn- und Einsatzort oder steuerfreue Zuschläge, um nur einige zu nennen. Es ist daher, ohne dich zu kennen, schlichtweg unmöglich, dir exakt die Antwort zum Verdienst als Gesundheits- und Krankenpfleger / Fachkrankenpfleger Intensiv vorab zu geben, die du natürlich gerne hättest.

Doch jeder will eine Zahl, du willst eine Zahl, du kriegst eine Zahl 😊: Minimum 4000 € Brutto pro Monat. Die Betonung liegt dabei auf dem Wort „Minimum“ und maßgeblich ist eine Vollzeitstelle mit 35 Stundenwoche (150 Stunden / Monat)

Im Gegenteil sogar! Wir haben die Erfahrung gemacht, dass gerade altgediente Intensivkrankenschwestern und -Pfleger regelrecht aufblühen und vor allem die Abwechslung und Freiheit schätzen, die Ihnen das Work- & Travel-Modell bietet.  Viele haben mitunter 30 Jahre lang auf der gleichen Station gearbeitet und wollen schlicht und ergreifend nochmal was Neues erleben, andere Menschen, Arbeitsumfelder und Orte entdecken.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf deinen Anruf, deine Nachricht oder deine Bewerbung

Schnell ✓ Einfach ✓ Sicher ✓ Diskret ✓

Oleksandr-Pavlov-Gesundheits-und-Krankenpfleger-Talent-Manager
Oleksandr Pavlov
Noch Fragen offen? Ruf einfach durch (Tel. / WhatsApp) oder schreib mir:

Job-Angebot weiterempfehlen

Viele unserer zufriedenen Intensivpflegekräfte kamen über Empfehlungen von Freunden, der Familie oder Bekannten zu uns.

Vielleicht kennst du ja auch jemanden, für den ein Job als Krankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft bei Tausend Talente genau das richtige sein könnte.

Wir freuen uns, sehr, wenn du diese Stellenanzeige weiterleitest 🙂

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